Straordinaria "detassazione".

La detassazione sugli straordinari è l'agevolazione fiscale introdotta dal decreto legge 93/08 in vigore dallo scorso maggio allo scopo di ridurre il carico fiscale sul lavoro straordinario e supplementare.

Con le migliori intenzioni di permettere ai lavoratori dipendenti di vedersi aumentato l'importo netto in busta paga, il bonus fiscale sugli straordinari, partito in fase sperimentale dal 1° luglio scorso, avrà una triplice finalità:
- rendere la busta paga più consistente;
- spingere il lavoratore a lavorare di più senza regalare la sua fatica alle tasse;
- agevolare l'impresa che cosi potrà chiedere un maggior impegno ai propri dipendenti.

La tassazione agevolata riguarda infatti anche quello supplementare* e i premi di produttività** mentre non intacca la contribuzione.

E' risaputo che lo straordinario non piace al dipendente in quanto superato certi limiti lascia ben poco di più in busta. L'alternativa proposta era quesi sempre corrisponderlo in nero.

Questo, per il datore di lavoro rappresentava un doppio svantaggio:
- non poter imputare gli straordinari come "costo";
- corrispondere il pattuito sottraendolo all' utile personale al netto delle tasse;

La sperimentazione interessa, al momento, il settore privato e dovrebbe concludersi al 31 dicembre mentre a novembre si valuteranno gli effetti e decidere se estenderlo o meno anche ai dipendenti pubblici.

I limiti sono i 3mila euro di soglia oltre il quale la tassazione rimane normale e aver dichiarato nel 2007 redditi da lavoro inferiori ai 30mila euro.

Lavorare di più allora per lavorare insieme!

*Il lavoro supplementare è quello che supera le normali ore di lavoro ridotto (part-time).

** Per premio di produttività si intende quello legato all'andamento economico dell'impresa.