Appunti di viaggio..l'organizzazione aziendale.

Sotto la spinta della tecnologia si sono incrinati i presupposti su cui si basavano i sistemi organizzativi tradizionali.

Le organizzazioni sono costrette ad assumere nuovi modelli di riferimento. La gerarchia e i flussi di comunicazione verticale portano a lentezza decisionale, ad un controllo dei processi aziendali basato sugli aspetti formali, al prevalere della disciplina sulla capacità di raggiungere i risultati.

La mancanza di comunicazione orizzontale ostacola lo scambio di informazioni, determina difficoltà nella regolazione dei conflitti e nella soluzione dei problemi. La divisione dei compiti troppo spinta porta a rigidità nelle competenze e nell'esercizio dei ruoli.

Nella net economy la flessibilità si afferma come primaria condizione di successo, la flessibilità intesa come capacità di tutta l'organizzazione di adattarsi rapidamente al cambiamento e, meglio ancora, di anticiparlo.
Internet modifica la gerarchia, appiattendo la catena di comando e flessibilizzando le relazioni.
Cambiano le condizioni di lavoro.Si rimodella la catena del valore. Il lavoro diventa più ricco di informazione.

Orientamento al contesto e al cliente, velocità nel prendere decisioni divengono fattori di competizione essenziali.

Internet introduce nell'organizzazione nuove professionalità, modifica al contempo quelle preesistenti che si trovano ora immesse nei processi comunicativi e negoziali che coinvolgono tutta l'impresa.

Occorre quindi verificare dove le professionalità sono messe in discussione per poi reimpostare il complessivo piano di selezione e di formazione del personale.

La diffusione di Internet all'interno del sistema organizzativo comporta cambiamenti molteplici e complessi che vanno pianificati e governati organicamente, alla luce del nuovo modello imposto dalla net economy.

Cosa ne pensate di queste affermazioni?

Esserci di Max Pezzali

La vita è strana / Non è cattiva ma nemmeno buona
Sicuramente conta la fortuna / E un pizzico di abilità
Il manuale / ha poche pagine ed è scritto male
Non spiega quali procedure usare / se ci si trova in difficoltà
Così c'è da improvvisare / Stando attenti a premere
I pulsanti giusti e andare / Dritto senza sbattere

Esserci, esser qui / È già un grande risultato
Esserci, esser qui / Senza avere mai barato

Bisogna andare / Senza sapere cosa e come fare
Sperando di riuscire ad imparare / Ogni giorno qualcosa in più
Per non sbagliare / O almeno per provare ad limitare
I danni ed evitare il temporale / fare di necessità virtù
Qualche volta ci si riesce / Qualche volta invece no
L'errore non si capisce / Prima di commetterlo

Esserci, esser qui / È già un grande risultato
Esserci, esser qui / Senza avere mai barato

E ci può stare / Qualcosa sarebbe potuto andare
Diversamente senza qualche errore / Magari ragionandoci un po'
Certe parole / Non dette o dette troppo tardi e male
Azioni che ancora fanno soffrire / E come pietre ci pesano
Si poteva fare meglio / Ma anche peggio di così
E se pur con qualche sbaglio / Noi siamo bravissimi

Esserci, esser qui / È già un grande risultato
Esserci, esser qui / Senza avere mai barato
Esserci, esser qui / è già un grande risultato
Esserci, esser qui / Senza avere mai barato

(Esserci di Max Pezzali)

Notchup: quando l'azienda Ti paga per il colloquio

Nel Web 2.0 non poteva mancare anche questa novità: un servizio di valutazione del profilo di lavoro pagato direttamente dall'azienda al potenziale candidato.

Ebbene si, avete capito giusto, le aziende valutano il vostro profilo pagando direttamente a Voi la commissione, vediamo come funziona:

Scopri il tuo prezzo per l'intervista suggerito da NotchUp utilizzando la calcolatrice.
Imposta il prezzo che potenziali datori di lavoro sono disposti a pagare per intervista.
E il gioco è fatto!

NotchUp protegge la tua privacy:
Cercare un lavoro, senza far sapere il tuo attuale datore di lavoro.
Il tuo nome e le informazioni di contatto non sono mai visualizzati da società o reclutatori fino a quando non si accetta l'offerta di un colloquio con loro.
Puoi facilmente impedire alle società che desideri (incluso l'attuale datore di lavoro) di trovare il tuo profilo.

Se si desidera essere contattati direttamente dalle imprese, è possibile impedire anche che reclutatori e intermediari possano trovarti.

La cosa più strana è che NotchUp è consigliato se:

Siete già soddisfatti del vostro lavoro
Siete già bravi in quello che fate
Non siete alla ricerca di un nuovo posto di lavoro...

Ovviamente, il servizio è funzionante solo negli U.S.A., ma presto vedremo svilupparsi questo modello anche in altri paesi.

Voi cosa ne pensate di questo servizio?

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